Gelombang revolusi industry 4.0 menuntut seluruh instansi untuk mampu bertahan dan beradaptasi. Ketika budaya masyarakat sudah berpindah ke era digital, tentu tuntutan layanan terhadap masyarakat harus menyesuaikan dengan kondisi yang ada.

Melakukan transformasi digital adalah salah bentuk adaptasi yang harus dilakukan oleh suatu instansi untuk mampu bertahan dan bersaing dalam perubahan ini. Transformasi digital tidak hanya memiliki aspek mengembangkan kemampuan  digital instansi , namun diperlukan aspek lain untuk memastikan keberhasilan proses transformasi tersebut. Aspek tersebut adalah Digital Leadership.