Pedoman Manajemen Sumber Daya Manusia
Mengapa Anda butuh Pedoman Manajemen Sumber Daya Manusia?
Dokumen ini adalah panduan lengkap untuk mengoptimalkan potensi sumber daya manusia dalam pemerintahan digital. Dengan langkah-langkah perencanaan, pengembangan, pembinaan, dan pendayagunaan yang terstruktur, Anda dapat membangun tim yang kompeten, inovatif, dan siap menghadapi tantangan era digital.
Ruang Lingkup
Pedoman Manajemen SDM ini mencakup berbagai aspek penting, antara lain
Menyusun pedoman manajemen SDM SPBE
Merancang panduan lengkap yang berisi langkah-langkah sistematis untuk mengelola sumber daya manusia dalam lingkungan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE), mulai dari perencanaan, pengembangan, pembinaan, hingga pendayagunaan.
Menyusun daftar kompetensi SDM SPBE
Mengidentifikasi dan mendokumentasikan seluruh keahlian, pengetahuan, dan sikap yang dibutuhkan oleh pegawai untuk dapat bekerja secara efektif dan efisien dalam mendukung terwujudnya SPBE.
Dipercaya 138+ Organisasi Besar di Indonesia
"Indonesia butuh percepatan transformasi digital."
Keluaran pekerjaan, ketepatan waktu, kecepatan merespon, informasi progress pekerjaan dan paparan pekerjaan hasilnya sangat baik. Terimakasih.
- Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK)
Sebagai salah satu perbankan, kita harus memahami perkembangan yang terjadi di bidang IT, sehingga kita bisa menanggulangi dan meminimalisir risiko yang mungkin akan terjadi di instansi kita.
- Bank Mestika
Terimakasih support Inixindo Joga dalam pendampingan SPBE, sehingga indeks kami naik menjadi memuaskan dan untuk kategori provinsi indeks SPBE kami tertinggi se-Indonesia
- Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Tengah
Terima kasih karena Inixindo Jogja selalu dapat kami andalkan.
- Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)
Kami Siap Membantu Anda Mencapai Tujuan Transformasi Digital Anda!
Butuh penjelasan lebih lanjut tentang proses transformasi digital? Hubungi kami
Office
Jalan Kenari 69
Muja-muju, Yogyakarta
Hours
08:00 - 17:00 WIB
Senin-Jum'at
