Revolusi Mental

Durasi Pelatihan : 3 Hari

 

Deskripsi Pelatihan

Pelatihan ini mempersiapkan karyawan dan pimpinan untuk menjadi professional dengan karakter pekerja keras, proaktif, jujur, tekun, ramah, memberikan dan melayani, pencari solusi untuk menuntaskan masalah, berjiwa besar, tidak suka mengeluh, setia, bertatakrama, dan selalu belajar untuk hal-hal baru, mengenali karakter kekuatan dan karakter kelemahan dalam dirinya, serta mendapat motivasi untuk mengembangkan potensi yang dimiliki sebagai salah satu faktor penting dalam menggapai kesuksesan.
 

Tujuan Training

  • Mampu memahami konsep character building
  • Memahami proses pembentukan dan pengembangan karakter diri yang berkelanjutan
  • Memiliki kemampuan memahami karakter positif dan negative
  • Memahami  tentang karakter berdasarkan deskripsi fisik, cara bicara, tindakan, perilaku, emosi, pikiran batin, reaksi, dan karakter dialog yang positif.
  • Memahami kiat-kiat meningkatkan dan mengembangkan karakter positif dalam organisasi
  • Memiliki kemampuan bagaimana cara menyalakan kembali semangat untuk pengembangan profesionalisme diri
  • Memiliki keterampilan sosial untuk bersama-sama dengan orang lain

 

Target Peserta

Peserta adalah Pimpinan, Kepala Bidang, Kepal seksi dan Staff
 

Output Pelatihan

  • Peserta mampu menerapkan karakter positif dalam berkomunikasi
  • Mampu menyelesaikan konflik, berkomunikasi secara efektif, menjadi pribadi yang menyenangkan, berkarakter positif, jujur, memiliki empati, pendengar yang baik, sopan, ramah dan tak mementingkan diri sendiri.
  • Mampu mengelola kecerdasan emosi (emotional intelegence) diri dalam usaha pembentukan karakter positif

 

Garis Besar Pelatihan

1. Konsep Karakter Manusia

  • Mengapa harus secara individu atau  organisasi mengembangkan karakter yang diinginkan
  • Konsep Karakter
  • Faktor-Faktor Proses Pengembangan Karakter
  • Mengenal Character Building Model Barat (Spirit Max Weber)
  • Mengenal Character Building Model Timur (Jepang – Spirit Bushido)

2. Character Building Organisasi

  • Visi dan Misi Organisasi Yang Berkarakter
  • Value, Belief dan Attitude (Pendukung Karakter Building Organisasi)

3. Standar Karakter Professional

  • Faktor Knowledge, Faktor Skill,Faktor Attitude

4. Karakter Kepemimpinan

  • Model Character Leadership
  • Model Team Work
  • Innovation
  • Initiative
  • Tolerance
  • Integration

5. Proses Pembentukan Karakter

  • Mindset Character Positif
  • Mental Blocking Sang Pembunuh Karakter
  • Cara Melawan Karakter Negatif

6. Kecerdasan Emosi dan Karakter

  • Faktor Emosi Dalam Pertumbuhan Karakter Manusia
  • Kecerdasan Emosi Membangun Karakter Professional
  • 5 (lima) Karakter Kecerdasan Emosi

7. Membangun Kebiasaan Baik (Habit) & Character Building

  • Tujuh Kebiasan Efektif

8. Practical Good Character Building

  • Trustworthiness (Kepercayaan)
  • Respect (Menghormati)
  • Responsibility (Tanggung jawab)
  • Fairness (Keadilan)
  • Caring (Keperdulian)
  • Citizenship (Kewarganegaraan)

9. Karakter dan Proses Komunikasi

  • Proses Komunikasi Professional
  • Karakter Berkomunikasi
  • Interpersonal Skill
  • Model Organization Communication

10. Karakter Negatif & Cara Pencegahan

  • Cara melepaskan diri dari karakter negative
  • Cara Mengisi Karakter Positif

Chat via Whatsapp